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2016年北京最低月平均工资是多少

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请列一下 级别 收入 工龄 公积金每月扣除大概多少钱?
? 没北京人么? , 2017年2月退休调资能调到2016的社会平均工资 ...

北京市公务员的工资水平大概是多少?公积金多少呢?:   北京市2015年(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%,即为工资总额的12%。单位和个人缴存的比例是一样的。
  比如,本月工资收入5000元,则个人从工资缴存5000x12%=600元,单位也要为职工缴存600元,则职工本月住房公积金个人账户存入1200元。
  根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
  缴存范围一般是5%-13%,最高不超过15%。

2016年哪家银行平均工资最高: 同样的几家
都差不多的,
哪有高低,
只是看你个人业务,
多,那就,工资高一点。

【热议】29省2016年平均工资出炉,工资最高是哪里?:

 国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后,各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。


  据《中国经济周刊》记者不完全统计,截至6月28日,全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。北京在已公布省份中平均工资最高,其中非私营单位年均工资达到了历史最高,为119928元,比2015年的111390元增加了8538元,增长7.7%。


  但在这23个省份中,包括北京在内,全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。河南垫底,城镇非私营单位平均工资为49505元,不足北京的一半。同时,也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平,吉林垫底,平均工资仅为30184元,不仅不到北京的一半,与全国平均数42833元还相差了12649元。


  多数省份非私营单位平均月薪达到5000元

  国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示: 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

据不完全统计,截至6月28日,全国有北京、浙江、广东、江苏等23省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。北京在已公布省份中平均工资最高,其中非私营单位年均工资达到了历史最高,为119928元,比2015年的111390元增加了8538元,增长7.7%。


但在这23个省份中,包括北京在内,全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。河南垫底,城镇非私营单位平均工资为49505元,不足北京的一半。同时,也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平,吉林垫底,平均工资仅为30184元,不仅不到北京的一半,与全国平均数42833元还相差了12649元。


希望后面的城市可以作出调整,赶快追上来吧!小伙伴们都在等着你们呢!

2017年2月退休调资能调到2016的社会平均工资: 今年上半年退休的是以2015年平均工资计发退休金的,出来2016年平均工资后必须进行调整,应该会在7月份补发。

北京社保局企业退休人员2016年上调工资怎么计算: 目前只有上海已经发放到手了,但是发的不很理想,引起了不小的轰动。北京、天津、浙江已传出消息,大约在今年9月份发放到退休职工的手中,其他省份暂时还没有消息,具体时间还没有确定,但涨是肯定要涨的,毕竟是国家出台的统一政策,而且针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况,2016年6月18日人社部相关负责人表示,今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%,涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员,这项惠及1亿退休人员的政策,地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外,各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算

厦门市的社保缴费标准是多少:

如果是本市户籍人员,社保缴费基数按照最低工资标准1700来计算如下:

每月应缴合计金额:647.47 其中:单位缴交:433.75元 个人缴交:213.72元

其中:

养老保险缴费基数:1700.00元单位缴交( 12.0 % ):204.00元个人缴交(8.0%):136.00 元缴交合计:340.00元

医疗保险 缴费基数:3460.80元单位缴交( 6.0 %

):207.65元个人缴交(2.0%):69.22 元缴交合计:276.87元

失业保险 缴费基数:1700.00元单位缴交( 0.5 % ):8.50元个人缴交(0.5%):8.50 元缴交合计:17.00元

工伤保险 缴费基数:1700.00元单位缴交( 0.1 % ):1.70元个人缴交(0.0%):0.00 元缴交合计:1.70元

生育保险 缴费基数:1700.00元单位缴交( 0.7 % ):11.90元个人缴交(0.0%):0.00 元缴交合计:11.90元

本市户籍如果基数为社会平均工资的60%即3460.8作为缴费基数的话,如下:

每月应缴合计金额:1031.32 其中:单位缴交:667.94元 个人缴交:363.38元

其中:

养老保险缴费基数:3460.80元单位缴交( 12.0 % ):415.30元个人缴交(8.0%):276.86 元缴交合计:692.16元

医疗保险 缴费基数:3460.80元单位缴交( 6.0 %

):207.65元个人缴交(2.0%):69.22 元缴交合计:276.87元

失业保险 缴费基数:3460.80元单位缴交( 0.5 % ):17.30元个人缴交(0.5%):17.30 元缴交合计:34.60元

工伤保险 缴费基数:3460.80元单位缴交( 0.1 % ):3.46元个人缴交(0.0%):0.00 元缴交合计:3.46元

生育保险 缴费基数:3460.80元单位缴交( 0.7 % ):24.23元个人缴交(0.0%):0.00 元缴交合计:24.23元

身份为外来户籍,按照厦门市最低工资标准计算,即1700,如下:

每月应缴合计金额:647.47 其中:单位缴交:433.75元 个人缴交:213.72元

其中:

养老保险缴费基数:1700.00元单位缴交( 12.0 % ):204.00元个人缴交(8.0%):136.00 元缴交合计:340.00元

医疗保险 缴费基数:3460.80元单位缴交( 6.0 %

):207.65元个人缴交(2.0%):69.22 元缴交合计:276.87元

失业保险 缴费基数:1700.00元单位缴交( 0.5 % ):8.50元个人缴交(0.5%):8.50 元缴交合计:17.00元

工伤保险 缴费基数:1700.00元单位缴交( 0.1 % ):1.70元个人缴交(0.0%):0.00 元缴交合计:1.70元

生育保险 缴费基数:1700.00元单位缴交( 0.7 % ):11.90元个人缴交(0.0%):0.00 元缴交合计:11.90元

扩展资料:

2018厦门社保缴费基数

基本养老保险

本市户籍职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300%(17304元/月)确定,下限按照厦门市2017年最低工资标准(1700元/月)确定。

外来人员职工,按照厦门市2017年最低工资标准(1700元/月)确定缴费基数。

基本医疗保险

本市户籍职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照厦门市2016年职工月平均工资的300%(17304元/月)确定,缴费基数下限按照厦门市2016年职工月平均工资的 60%(3460.8元/月)确定。

外来人员职工,按照厦门市2016年职工月平均工资的 60%(3460.8元/月)确定缴费基数。

失业保险

本市户籍职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300%(17304元/月)确定,下限按照厦门市2017年最低工资标准(1700元/月)确定。

参加失业保险的外来人员职工,按照厦门市2017年最低工资标准(1700元/月)确定缴费基数

生育保险

参加生育保险的本市户籍职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限和下限标准同基本养老保险。

外来人员职工,按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限和下限同本事户籍职工。

参考资料:厦门市人力资源和社会保障局:2018年度社会保险费缴费标准

大神帮忙,河南省工伤保险统筹单位2016年度在岗职工月平均工资是多少?:

这个数字只有河南省统计局和人社厅知道,你可以持身份证去社保局咨询一下。

因为这个数字属内部资料所以不能在网络上资源共享,所以在百度上是查不到的。

北京市今年养老金调整有新政策吗: 退休工人涨工资新政策

据了解,按照人社部要求,今年总体上调水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。同时,此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。北京市于去年3月13日曾上调过2015年的养老金标准,彼时调整后,北京市企退人员养老金每月人均增加305元,平均养老金水平提高到3355元/月。这也是北京市连续23次上调养老金。

北京市养老金计算方法

1998年6月30日以前参加工作的,符合国家规定办理退休后有四部分组成:

1、基本养老金:计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发。

2、个人帐户养老金:按被保险人个人帐户储存额的1/120计发。

3、过度性养老金:以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数,按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限),每满一年乘以1%,待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值。

4、综合性补贴:按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。

北京市养老金计算公式

提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)×(提前退休年限×2%)+个人帐户养老金。文件同时规定,在办理按月领取时,男年满50周岁、女年满45周岁的,其基本养老金低于基本养老金最低标准的,按基本养老金最低标准发给,在办理按月领取基本养老金时,男不满50周岁、女年不满45周岁的人员,其基本养老金低于最低退职生活费标准的,按退职生活费最低标准发给。

拓展阅读——北京5年内落实延迟退休政策

退休延迟?

北京市人社局和市发改委联合公布了《关于印发北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划的通知》,明确提出要落实国家基础养老金全国统筹和渐进式延迟退休年龄政策。同时要加强对职工退休人员医疗保险缴费参保、生育保险和基本医疗保险合并实施等政策的研究。

规划提出,北京将做好在京中央机关事业单位参加本市基本医疗保险服务保障工作。积极参与护理保险试点,探索建立长期护理保险制度。在国家政策指导下,统筹建立兼顾各类参保人员的养老保障待遇正常调整机制,适度提高离退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金水平。健全各项社会保障待遇标准联动调整机制,适度缩小不同群体之间差距。

加强对定点医疗机构、定点零售药店等医药服务提供方的监督管理以及对参保人就医行为的监控,遏制不合理费用发生。强化社会保险待遇领取资格认证,加大社会保险欺诈行为的打击力度,健全案件查处移送机制,逐步将企业参加社会保险情况纳入诚信体系。

以京津冀为突破口,完善社会保险转移接续信息系统和业务流程,推动区域内医疗服务资源共建共享。按照国家统一部署,完善医疗保险信息系统,推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。

此外,逐步推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。完善公务员考核奖惩体系,加大奖励激励力度,突出年度奖励和及时奖励的导向性。

另一方面,要以增加低收入职工收入、规范分配秩序、缩小分配差距为重点,加强宏观调控,健全工资决定和增长机制,努力提高劳动报酬在初次分配中的比重,促进劳动者工资收入稳步增长。推动国有企业负责人与职工之间形成合理的工资收入分配关系,促进职工特别是一线职工工资增长。

延迟退休将分步走

人社部部长尹蔚民曾表示,现在的法定退休年龄是在建国初期,也就是60年前制定的,当时的人口预期寿命还非常低,现在人口预期寿命大大提高,而且老龄化趋势越来越快。所以无论是从开发人力资源,还是保持养老、医疗基金的持续健康运行,都需要对法定退休年龄进行调整,而且这也是世界各国通行的做法。发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁,甚至更高。

他表示,现在人社部已经有了一个延迟退休的方案,但是还要按照相关的程序,今年报经批准以后才能向社会广泛征求意见。他也曾介绍,制定渐进式延迟退休年龄政策时会考虑“分步走”。首先小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

延迟进展

处级女干部60岁退休

2015年初中组部和人社部已联合出台《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》,明确为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员,年满60周岁退休。

不过,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,也可以在年满55周岁时自愿退休。

曾有业内人士认为,这在一定程度上意味着我国已经在试点延迟退休。同时也有专家曾预计,在大规模推行延迟退休时,女干部也是相对最好的选择。因为目前女性退休年龄低,很多人身体能承受得起,遇到的阻力可能相对较小。

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